J-WORKでは、外国籍人材を中心とした一般労働者派遣事業を展開しています。

派遣社員の雇用管理は当社が行い、企業様には必要な期間・必要な人数を柔軟にご利用いただける仕組みです。人材選定にあたっては、日本語能力や業務スキルだけでなく、ビジネスマナーや職場環境への適応力も重視。

事前教育を行った上で派遣するため、現場へのスムーズな定着が可能です。

長期的な人材確保を目的とした正社員採用をご検討の企業様には、有料職業紹介サービスをご提供しています。

企業様の採用方針や求める人物像を丁寧にヒアリングし、最適な外国籍人材をご紹介します。

採用後のミスマッチを防ぐため、事前面談や条件調整を十分に行い、安心して採用いただける体制を整えています。

J-WORKでは、「使える人材」の育成を重要な役割と考え、自社研修による教育体制を整えています。

日本語能力の向上はもちろん、職場で必要とされる基本的なビジネスマナーや業務理解を重視した研修を実施しています。

これにより、企業様の現場で即戦力として活躍できる人材の育成を実現しています。

人材派遣は就業開始がゴールではありません。

J-WORKでは、就業開始後も定期的な面談やフォローを行い、人材の定着と職場環境の安定をサポートしています。

外国籍人材の採用において課題となりやすい在留資格の取得・管理についても、専門家と連携し全面的にサポートしています。煩雑な申請手続きや書類作成を当社が支援することで、企業様の負担を軽減します。

万が一のトラブルや急な人員調整にも迅速に対応し、企業様と人材の双方が安心して働ける環境づくりを目指しています。